事业单位面试题关于圆滑同事与直言派相处问题

  有一种同事很圆滑,有一种的同事属于直言派(但是不给人留面子),你不喜欢跟哪个同事相处,你自己是哪一类的?

  参考表述:

  这两类人,是我们生活和工作中经常遇到的类型。于我而言,我都很乐于和他们相处,我不能容忍的是一些突破底线的人。

  关于圆滑的人。我认为圆滑并不完全是一个贬义词,圆滑也代表着亲和力强、情商高、说话做事有分寸、善于团结他人等特点,这类人对增添团队协作程度、改善部门内部人际氛围有着十分重要的作用,同时也是招商引资、为民服务窗口、人民调解员等职位所需求的人才类型。我在和这类人相处的时候,感觉轻松活泼,氛围很好。我也十分乐于和他们交朋友。但是,如果圆滑过了头,突破了底线、败坏了品德,那会让我厌恶反感。口蜜腹剑,背后拆台,拉帮结派,立山头、搞团伙,走关系,搞违规变通,突破法律和道德的底线,对于这种人,我是要坚决抵制的。而且,如果因为圆滑怕得罪人而选择 “只栽花、不裁刺”,随波逐流,明哲保身,丧失党性和立场,终日做个好好先生,这种人我也不喜欢。

  关于直言派。我认为直言派有很多优点,具体包括公私分明,刚正不阿,正直诚恳,原则性强,立场坚定等。这些都是非常可贵的性格品质。值得我学习,这种人也值得交朋友。但是这种性格容易产生偏激固执、清高自负等缺点,容易让领导和同事下不来台,不利于单位内部人际氛围。我认为自己还是属于直言派类型的人。都说 “人生就是一场修行 ”,其实这两种性格类型各有好坏,关键还在于自己能不能取长补短,不断修炼自己的性格和品质,让自己的性格更加趋于成熟。不但自己要严于律己,修身养性,说话办事注意技巧和方法,对待别人也要以诚相待。更重要的是学会分辨是非,宽大包容。对于违反原则的人必须要及时发现,及时制止。生物的多样性早就了世界的丰富,性格的多样性造就了人生的多彩,对于非原则性问题我们要学会包容,不要贴标签、站队伍,只要是可爱的人,我们都要学会善意的相处。

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