什么人不适合做人力,哪些人不适合做人力

智慧宝典 (66) 6个月前

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1、不谨慎和没有耐心。主要是书面化的工作为主,要足够耐心;按照既定的流程走,谨慎细致就不会出大错,一般在这个阶段企业也不抱着很大的期望。

2、不擅长沟通。需要跟不同部门打交道,手上又没权力,地位不高,人家不爱鸟你,如何把他们搞定配合工作,需要很强的沟通能力。

3、悟性不高。HR工作易学难精,人这个指标又是最难衡量和把握的,如果在初级阶段缺乏足够的悟性,以后也难有成就

4、工作不积极。可以安安稳稳工作,不出大错也出不了成绩,初级阶段大部分人表现在明面上差别不明显。

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